【2026年最新版】ジェットスター・ジャパンCA採用まとめ｜ 選考フロー・過去問・合格のポイントを解説

ジェットスター・ジャパン基本情報

ジェットスター・ジャパンは、成田国際空港を拠点とする国内最大級のLCC（ローコストキャリア）です。

特徴

• ビジョン:
  「日本の空、世界の空を、もっと身近に。」をビジョンに掲げ、国内最大級のLCCとして累計6,000万人以上のお客様にご利用されています。
• 路線とネットワーク:
  国内だけでなく、台北やマニラなど海外へも就航しており、国内線18路線、国際線12路線を運行しています。
• 今後の展開:
  戦略的株主変更に伴い、2027年7月からのリブランド（予定）を通じて、次なる成長フェーズへの移行と持続的な発展を目指しています。

ジェットスター・ジャパンのCAについて

CAの役割と魅力

• ホスピタリティの提供:
  安全かつ高品質なサービスを提供する重要なポジション。一人ひとりのお客様への応対を通して、LCCの価値向上につなげていくことも大切な役割です。
• さまざまな前職の方々が活躍:
  教育体制が充実しているため未経験からでも挑戦可能です。

待遇・福利厚生の魅力

• 休日:
  シフト制で月9〜11日休み（年間休日120日）
• 手当:
  深夜・早朝勤務手当、乗務時間が月40時間を超えた場合に支給される乗務手当など有り
• その他:
  航空券の社員割引制度（スタッフトラベル制度）や、マイカー通勤OK（駐車場費用サポート有）、社外ビジネスセミナー無料受講制度など有り

現役CAに聞く、ジェットスターの働き方や福利厚生についての記事はこちらをご覧ください。

ジェットスター・ジャパンの募集要項（2026年4月）

※未経験者枠の場合の例

【必須条件】

• 学歴: 専門学校卒以上。
• 入社時期: 2026年7月、もしくはそれ以降の会社が指定する日より就業可能であること。
• 言語: 正しく美しい日本語での応対ができること。

【歓迎条件】

• 語学資格（特に英語、中国語）
• 航空業界での経験

選考プロセス（ステップごとの解説）

ステップ1：書類選考

オンラインでのエントリーです。証明写真付履歴書、職務経歴書の提出が必要となります。
書類上での志望動機や自己PRでしっかりアピールすることが大切です。

ステップ2：1次選考 

グループワーク、グループ面接、筆記試験、体力測定が実施されます。

ステップ3：最終選考 

個別面接、制服採寸があります。

※未経験者枠と経験者枠で採用プロセスは異なります。

ジェットスターの過去問

1次選考：グループディスカッション・グループワーク

• あるお題について1分間でエピソードトーク

1次選考：グループ面接

• 自己紹介と志望動機を合わせて1分でお願いします。
• 長所と短所を教えてください。

最終選考：個人面接

• なぜCAという職に就きたいのですか。
• なぜジェットスターを志望しますか。
• クレームがあったらどのように対応しますか。

採用合格のコツと受験生の感想

スカイアカデミー講師がおすすめする突破のコツ

1.企業研究の徹底

数ある航空会社の中で「なぜジェットスターなのか」を明確にすることがポイント。企業理念や実際のサービスなどを深く理解しておくことも重要です。

2.経験をどう活かすかの具体化
ジェットスターは年齢やこれまでの職歴を問わず、年齢関係なく未経験からでも挑戦できるのが大きな魅力です。これまでの経験で培ったスキルを、ジェットスターの客室乗務員としてどう活かせるのかを具体的に伝えられるように準備しましょう。

3.協調性をアピール

性別、年齢、国籍、前職など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。そのため、異なる価値観を持つ仲間やお客様と円滑にコミュニケーションを取れる柔軟性や協調性が求められます。

4.自分らしさを大切に

「自分らしく輝ける」という企業理念に合わせ、面接の中でいかに自分らしさやジェットスターへの熱意を伝えられるかが大切です。

2025年に実際に採用面接を受けた生徒さまの経験談

• 「目はブラウン系、チークとリップはコーラルオレンジを使用しました。髪型はシニヨン、服装はリクルートスーツで臨みました」
• 「面接官の方々は頷きながらよく話を聞いてくださり、温かい雰囲気の面接でした」
• 「GD、GW、身体測定の時はとても穏やかでした。一方で面接は、かなり緊張感が漂っていました」
• 「面接官はとても明るく気さくな方々でした！ただ、面接官2人はかなり緊張感があったように思えます。目を合わせて聞くというよりかは、下を向いて情報を書き込むことが多く、最初はドキドキしました」
• 「既卒の方も多くいらっしゃり落ち着いている印象でした。ですが、いざ始まると皆さんとっても明るく話しやすい方々ばかりでした」」
• 「張り詰めた空気感でした。面接官は笑顔があまりなく、リアクションも控えめで淡々と進んで行きました。質問をする面接官は目をみて聞いてくれますが、もう一人の面接官はずっと下を見て書き込んでいる様子でした」
• 「圧迫とは感じませんでしたが、ほとんど笑ってくれない感じでした。今回のようなリラックスできる雰囲気じゃない面接でも、自分らしく想いを伝えられるようになる練習が必要だと思いました」

実際にジェットスターから内定をもらった生徒さまの体験談はこちらの記事をご覧ください。

スカイアカデミーからご案内

スカイアカデミーでは、2025年12月に2名の生徒さまがジェットスターから内定を掴み取りました！

Sky Academyには、カタール航空とエミレーツ航空でCA経験のあるKanaを含めて、エミレーツ航空CA経験者4名、エティハド航空CA経験者1名、シンガポール航空CA経験者1名、カタール航空CA経験者1名、ANA（全日本空輸）CA経験者1名、の講師が指導しています。

講師のKanaはJALとANAに合格した経験があり、また大手日系エアラインで10年以上の経験がある講師も在籍しています。

豊富な経験から皆さんを全力でサポートします。また講座や対策に関するご質問はお気軽に公式LINEよりご連絡ください。 

最後までご覧くださりありがとうございました。
皆さんの挑戦を心より応援しております！