【2026年最新版】大韓航空CA採用まとめ｜選考フローと合格のポイント

大韓航空基本情報

大韓航空は1969年に設立された韓国のフラッグキャリアで、アジアを代表する航空会社の一つです。本社はソウルに位置し、グローバルに運航ネットワークを展開。航空連合「スカイチーム」の創設メンバーでもあり、国際線・国内線ともに強い競争力を持ちます。

特徴

• 拠点: ソウルの仁川国際空港（ICN）を中心に、金浦（GMP）などからも運航。アジア、北米、ヨーロッパなどへ広範囲に展開。
• 保有機材: ボーイング787ドリームライナーやエアバスA380などの最新鋭機材を多数保有。特にA380では豪華なファーストクラス「コスモスイート」が注目されています。
• サービス: 機内食は韓国料理を中心に高品質で提供され、各クラスでサービスの質の高さが評価されています。エンターテインメントも充実しており、日本語対応コンテンツも豊富。
• 受賞歴:Skytrax格付けにおいて最高評価の「5つ星エアライン」に認定されています。また米国のAPEXオフィシャルエアライン評価でも5つ星に継続的に選出されています

大韓航空のCAについて

大韓航空のキャビンアテンダント（CA）は、業界内でトップクラスのサービス品質の中で働くことができ、魅力的なお仕事です。

CAの役割と魅力

1. お客様へのサービス:
   受賞歴もある高品質なサービスを提供。
2. 就航都市と国:
   大韓航空は、アジア、ヨーロッパ、アメリカ、オセアニアなど、世界各地に就航しており、CAはこれら多様な目的地へのフライトを担当します。
3. 多国籍なクルー:
   大韓航空では、韓国人クルーの割合は高いですが、日本人、タイ人、マレーシア人など、多国籍の客室乗務員が在籍しており、国際色豊かな職場環境です。

募集要項（2026年3月 更新）

2026年3月 大韓航空 客室乗務員 募集条件

• 専門・短大卒以上。
• TOEIC 550点以上、または英検2級以上保持者。
• 韓国語が出来る方は優遇致します。
• 身体的に乗務に支障が無いこと。矯正視力 1.0以上。
• チームワークを大切にできる方、国際感覚を養いながら成長したい方、サービス精神やホスピタリティを持って行動できる方。

待遇

• 雇用形態：契約社員（初回契約2年契約後 1回更新3年契約限度）
• 給与：基本給 99,305円（フライト時 2,352.4円 × 飛行時間 / 1年目）
• 有給休暇付与（6か月間勤務後）
• 社会保険完備、その他優待搭乗制度あり
• 当社規定による

採用に関する詳細

• 入社日：2026年 10月以降 会社が指定する時期
• 勤務地：成田/大阪/名古屋/福岡ベース

詳細は正式な募集ページをご確認ください。

大韓航空の採用プロセス（ステップごとの解説）

1. 書類選考
   オンラインエントリー後、案内される指定様式のエントリーシートを提出します。
2. 一次面接
   オンラインでの面接が実施されます。
3. 二次面接
   応募した各ベース地（東京、大阪、名古屋、福岡）での対面面接が行われます。

   過去の選考では、日本人と韓国人の面接官によるグループ面接が実施されました。

4. 最終面接
   韓国の本社にて最終審査が実施されます。

   過去の選考では、3日間にわたる審査が行われました。

   ・面接：英語または韓国語での個人・グループ面接
   ・健康診断：心電図、血液検査など
   ・体力テスト：自転車こぎ（6分間）、握力、垂直跳び、腹筋（1分間）、長座体前屈、水泳テスト（25mを35秒以内、足をついた時点で不合格）

   体力テストは非常に厳しいのが特徴です。面接対策だけでなく、体力テストに合格できる準備が必要です。

大韓航空の過去問

一次面接：オンライン面接

• 自己PRを30秒程度でお願いします。
• 客室乗務員を志したきっかけは何ですか？（短めに）
• 日本語以外の言語（英語または韓国語）で、20秒程度で自己紹介をしてください。

二次面接：個人面接とグループ面接

• What’s the difference between Visa and Passport?
• Which is more important, Safety or Service?
• What do you know about KE? 

最終面接：グループ面接（英語または韓国語）

• 怒ったお客様、または困ったお客様に対応した経験があれば、どのように対応したか教えてください。
• 自己紹介をお願いします。
• 好きな韓国料理は何ですか？

採用合格のコツと大韓航空受験生の感想

大韓航空CAがオススメする突破のコツ

1.体力テストの入念な準備
最終審査の体力テストは非常に厳しいことで知られています。
現役CAが実際に受けた採用試験では、「最終には50名参加し、40名合格予定だったが、体力テストで多くの日本人が落ちてしまい、最終的には18名しか受からなかった」というほど厳しかったようです。
日頃からの体力づくりはもちろん、プールに通って水泳対策をするなど、万全の準備をして臨むことをおすすめします。

2.第一印象とグルーミングの徹底
面接では第一印象や雰囲気が大きく重視されます。
プロに韓国風のメイクとヘアセットをしてもらい、企業の雰囲気に寄せるのも一つの方法です。服装はV字の白トップスで鎖骨を見せ、スタイルを良く見せる工夫もおすすめ。また、面接は立ったまま長時間行われることもあるため、最後まで足をしっかり閉じ、姿勢を崩さないよう意識しましょう。

3.謙虚さと笑顔
面接の場では、ガツガツとアピールするよりも、謙虚に学ぶ姿勢を見せることが評価に繋がります。たとえ受け答えで失敗したとしても、常にフレンドリーで笑顔を絶やさないことが大切です。

4.志望動機の工夫
自分自身と韓国との関連性を深掘りすることがポイントです。「自分が入社することで大韓航空にどのような貢献ができるのか」を、これまでの経験と具体的に結びつけて伝えるようにしましょう。

2025年に実際に受験した生徒さんからの経験談

• 「面接官は、回答している人だけでなく『周りで話を聞いている受験生の表情』をよく見ていました。自分が話していない時こそ、しっかりと笑顔でリアクションを取ることが本当に大切だと実感しました」
• 「対面面接中は15分間立ちっぱなしなのですが、両ひざやふくらはぎをずっとくっつけて立つのが想像以上に辛く、足元をかなり見られていました」
• 「会場のビルで道に迷ってしまった際、親切に案内してくれたおじさまがいたのですが、なんとその方が一番鋭い質問をしてくる面接官でした！スマホのロック画面を大韓航空のCAにしていたのをたまたま見られ、そこでアピールできたのがラッキーでした」
• 「韓国人の面接官やスタッフも優しく、受験生同士も既卒・新卒問わず仲良くなれる温かい雰囲気でした。『全員で受かりたい』と思える最高の同期たちに出会えました」
• 「面接の雰囲気は部屋によって異なり、無表情の面接官もいましたが、常にニコニコしてフレンドリーに振る舞うことが大切だと感じました。」
• 「募集要項に身長や体重の制限は明記されていませんが、日本人の同期は160cm〜166cm程度です。極端に痩せているのは好まれませんが、入社後はみんなスタイルが良く、自主的に運動しています。私も面接前はダイエットをしました。」
• 「年齢や経歴は問題になることはなく、既卒の方でもチャンスはたくさんあると感じています。」

面接に関する、より詳細な情報や合格のコツは、 SkyAcademyの生徒の方限定で公開していますので、興味がある方はスカイアカデミー公式LINEよりご連絡ください。

スカイアカデミーからご案内

Sky Academyでは受講者のみなさんが、2025年9月に大韓航空（既卒）で6名、2026年2月には4名と、続々と内定を掴み取っています！

講師陣は、カタール航空とエミレーツ航空でCA経験のあるKanaを含めて、エミレーツ航空CA経験者4名、エティハド航空CA経験者1名、シンガポール航空CA経験者1名、カタール航空CA経験者1名、ANA（全日本空輸）CA経験者1名が指導しています。

豊富な経験がある講師が皆さんを全力でサポートします。講座や対策に関するご質問はお気軽に公式LINEよりご連絡ください。

大学1年2年生の方向け参考記事

大学1年生や2年生の方向けには、どんなアルバイト経験をしておいた方が良いのかを解説した記事や、CAの業務でよく使う英語に関する記事も書いているので参考にされてみてください。

▶︎CA受験に有利なアルバイトや仕事経験を解説！
▶︎完全イメージ化：航空業界英語フレーズ44選【総集編】

大韓航空または韓国系エアラインに興味がある方向け

大韓航空やアシアナ航空に合格した方の体験談です

最後までご覧くださりありがとうございました。
皆さんの挑戦を心より応援しております！