【2026年最新】リヤド航空CA採用まとめ｜選考の流れと合格の秘訣を解説

リヤド航空基本情報

リヤド航空は、サウジアラビアの首都リヤドを拠点とする新しいナショナル・フラッグ・キャリアです。

特徴

• 拠点：サウジアラビア・リヤド
• ビジョン：サウジアラビアを世界の航空・貿易のハブへと変革し、デジタルネイティブな航空会社として100以上の目的地を結ぶ予定です。
• サービス：真のサウジのホスピタリティである「Hafawa（温かさ、親切さ）」を提供します。

リヤド航空のCAについて

リヤド航空のキャビンアテンダント（CA）は、新設された会社と共にCAとして大きく成長できるのがポイントです。

CAの役割と魅力

1. お客様へのサービス：
   乗客が安全で安心できる旅を提供するのはもちろん、常に笑顔で「Hafawa」のホスピタリティをもたらし、サウジアラビアの誇りを世界に伝える役割を担います。
2. パリコレで発表された制服：
   パリをインスパイアしたエレガントな制服。パリコレでも発表された注目の制服を着用できるのも大きな魅力です。

待遇・福利厚生の魅力

• 給与の保証：
  2026年末まで、毎月最低75フライト時間の給与が保証されています。
• トレーニング中の給与：
  トレーニング期間中も給与が全額支給されます。
• 生活面のサポートが充実：
  グローバルに活躍できる機会に加え、サウジアラビアでの生活をスタートさせるためのサポートや、柔軟なスケジュールでのキャリアパスが用意されています。

募集要項（2026年最新）

リヤド航空 客室乗務員 募集条件

• [年齢] 21歳以上
• [学歴] 高卒以上
• [経験] ホスピタリティや接客業務での経験が最低1年以上あること
• [身長] 身長160cm以上、かつ、アームリーチ212cm
• [語学] 英語が堪能であること（他の言語も歓迎）
• [水泳] 浮き輪などの装置を使え、自信を持って泳げること
• [身体] 制服着用時に見えるタトゥーやピアスがないこと
• [その他] サウジアラビアの就労ビザの要件を満たし、リヤドへ移住できること

最新の採用スケジュール例（2026年 東京アセスメント）

• オンライン申請
• オンラインアセスメント
• アセスメントデー（東京）

▼注意点

リヤド航空のアセスメントで不合格となってしまった場合、6ヶ月空けてから再度受験が可能となるルールがあるようです。

貴重なチャンスを逃さないためにも、しっかりと準備をして面接に臨むことが重要です。

選考プロセス（ステップごとの解説）

リヤド航空の採用選考は、オンライン選考と対面でのアセスメントデーの2段階で進みます。

オンラインアセスメント

オンライン申請をすると、オンラインアセスメントの案内が届きます。

内容は、簡単な英語のテストや自己PRの動画撮影です。

アセスメントデー（対面面接）のプロセス

1. チェックイン・会社説明：
   リヤド航空やサウジアラビアについての説明を受けます。
2. 一次・二次選考：
   自己紹介やトピックトークが主な内容です。
3. アームリーチ・身長測定・写真撮影：
   212cmのアームリーチは非常に厳しくチェックされます。
4. 最終面接（個人）：
   志望動機やこれまでの経験や職歴について深く掘り下げた質問が中心です。

リヤド航空CA採用の過去問

一次選考：グループ面接

• Tell me about your name and nationality.
• What are you currently doing?
• Are you currently working as a cabin crew?

二次選考：グループ面接

• What is your dream destination?
• Which do you prefer, being in nature or in a city?
• Which would you prefer, morning time or night time?

最終選考：個人面接

• Why do you want to join Riyadh Air?
• How did you handle an irritated passenger or an emergency situation?
• Do you have any questions?

採用合格のコツと受験生の感想

突破のコツ

• 笑顔と堂々とした姿勢：
  予想外のトピックトークが来ても、大きな声で自信を持って堂々と答えることが重要です。どのような時も落ち着いて対応できる安心感と信頼感がポイントです。
• 会社が求める人物像の理解：
  設立されたばかりの新しい会社であるため、成長に貢献できる革新的で向上心のある人材が求められています。これから会社を築き上げる一員としての意欲を伝えることが大切です。
• 「Hafawa」の精神を大切に：
  リヤド航空が最も大切にしているサウジの温かいホスピタリティ「Hafawa（ハファワ）」を体現するような、思いやりと笑顔を常に意識しましょう。

2025〜2026年に実際に採用面接を受けた生徒さまの経験談

• 「途中で帰らされることなく全員が最終面接まで進める、とても素敵な航空会社だと思いました！」
• 「受験者の多くが現役や元中東エアラインのCAで非常にハイレベルな環境で良い刺激になりました。」
• 「面接官がとてもフレンドリーで優しく、日本人と伝えると歓迎してくれて、今までで一番楽しい面接でした！」
• 「アームリーチはとても厳しく、ギリギリの方は最後に残されてもう一度計測させられるなど、シビアに見られました。」

スカイアカデミーからご案内

世界中から注目を集めるリヤド航空。新しい会社だからこそ、自分のキャリアを大きく広げるチャンスです。

Sky Academyには、カタール航空とエミレーツ航空でCA経験のあるKanaを含めて、エミレーツ航空CA経験者4名、エティハド航空CA経験者1名、シンガポール航空CA経験者1名、カタール航空CA経験者1名、ANA（全日本空輸）CA経験者1名、の講師が指導しています。

中東での勤務経験豊富な元客室乗務員が多く在籍しており、日本人で2人目となるリヤド航空内定者も2026年3月にスカイアカデミーの生徒さまから誕生しています。

講師のKanaはJALとANAに合格した経験があります。また大手日系エアラインで10年以上の経験がある講師も在籍しています。

豊富な経験から皆さんを全力でサポートします。講座や対策に関するご質問はお気軽に公式LINEよりご連絡ください。 

最後までご覧くださりありがとうございました。
皆さんの挑戦を心より応援しております！

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