SCOOT CA採用 完全まとめ｜元CAが解説｜条件・魅力・面接・質問｜2025年版

SCOOT（スクート）基本情報

SCOOT（スクート）は、シンガポール航空グループ傘下のLCC（格安航空会社）として2012年に設立されました。
「Escape the Ordinary（平凡から抜け出そう）」をスローガンに、手頃な運賃と遊び心のあるサービスで若年層を中心に人気を集めています。
本社はシンガポール・チャンギ国際空港にあり、アジア・オセアニアを中心に急成長を続けています。

特徴

• 拠点：シンガポール・チャンギ国際空港
• 加盟：シンガポール航空グループ（スターアライアンスには未加盟）
• 保有機材：ボーイング787ドリームライナー、エアバスA320neo など
• サービス：明るくフレンドリーな「Scootitude（スクーティチュード）」精神で、自由で活気のある接客が特徴

SCOOTのCA（キャビンアテンダント）について

SCOOTのCAは、従来のフォーマルなスタイルとは異なり、「フレンドリー」「エネルギッシュ」「自分らしさ」を大切にするLCCスタイルの接客が特徴です。
機内では明るくカジュアルな雰囲気の中で、お客様に安全かつ楽しい旅を提供します。

CAの役割と魅力

• 安全の確保：LCCであっても安全運航は最優先。緊急時対応訓練も充実。
• 多国籍なチーム：シンガポールを拠点に、アジア各国出身のクルーが多数在籍。英語を共通語として業務を行います。
• キャリアステップ：シニアクルー、パーサー、トレーナーなど昇格制度も明確。昇格スピードも早い。
• 制服：黒と黄色を基調としたデザインで、元気でスタイリッシュな印象。

就航都市とネットワーク

SCOOTは、アジアを中心に60都市以上へ就航。
特に日本では東京（成田）、大阪（関西）、札幌、福岡へ就航しており、
シンガポールをハブとしてオーストラリアやヨーロッパ（アテネ、ベルリン）方面にも運航しています。

スケジュール・勤務体制

• 月ごとのシフト制勤務（平均月60時間）
• ロングホールとショートホールの組み合わせ
• スタンバイ勤務もあり、柔軟なスケジュール対応力が求められる
• 拠点はシンガポールのみ（現時点では日本ベースなし）

福利厚生の魅力

• 給与：基本給＋フライト手当＋宿泊手当＋ボーナス
• 航空券優待制度：SCOOTおよびシンガポール航空グループ便の社員割引あり
  SCOOTの割引チケットは回数制限なく、友人は5人まで利用可能。
  シンガポール航空の割引チケットは一親等まで。
• 休暇制度：有給休暇（20日以上）、病気休暇、航空業界特有のスタンバイ休暇など
• 健康サポート：医療保険、定期健康診断、メンタルサポート体制
• スワップ：可能

募集要項（2025年11月 更新）

2025年 7月採用 SCOOT 客室乗務員 募集条件

• 満18歳以上であること（シンガポールの法的・規制上の要件を満たすため）
• 身長：女性158cm以上／男性165cm以上（機内での安全・緊急時対応を行うため）
• 学歴：ジュニアカレッジ（短大）卒、または認定大学の学士号を有すること
• 英語力：TOEICスコア600点以上が望ましい
• 勤務体制：週末・祝日を含むシフト勤務が可能であること
• 健康状態：客室乗務員としての職務を遂行できる健康状態であること
• 柔軟性：機内で発生する様々な状況に迅速に対応し、乗客の安全を確保できること
• 身だしなみ：常にプロフェッショナルな外見を保つ必要があり、制服着用時に見える位置にタトゥーがある方は応募不可
• 勤務地：シンガポールに転居できること

選考プロセス

1. オンライン応募（書類審査）
   
2. ビデオインタビュー（メールが届いてから2日以内）
   
3. グループディスカッション（英語）
   英語力だけではなく、面接時の態度もしっかり見られる
   
4. 個人面接（英語・笑顔や明るさを重視）
   
5. 身体測定・視力検査
   
6. 最終面接
   ・書類チェック
   ・身長チェック（158cm以上）
   ・ウォーキング（約3メートルほど歩行）
   ・スキンチェック
   ・１分間スピーチ
   ・グループディスカッション
   ・ロールプレイ
   ・個人面接

採用後の流れ

• 約2か月間の基礎訓練（安全訓練、緊急時対応、機内サービスなど）

採用合格のコツとエアアジアX受験生の感想

SCOOT CAがオススメする突破のコツ

• 笑顔と明るさを最優先に
  LCCらしいフレンドリーな雰囲気を出せる人が好まれます。
• 自分らしさの表現
  Scootでは「個性」も評価対象。自然体の自己PRがポイントです。グルーミングはしっかり、メイクは濃いめにしていきましょう。
• 英語面接の練習
  面接全体が英語で行われるため、スムーズに自己紹介・志望動機を話せる練習をしておきましょう。
• LCCの理解
  「フルサービスではなくLCCだからこその魅力」を理解して語れると印象アップ。
• チームプレイヤーであることを示す
  多国籍クルーと働くため、柔軟性と協調性をエピソードで伝えましょう。

2025年に受験した生徒さんの経験談

• ビデオインタビューは2回まで取り直しできましたし、1回目取った後に動画を確認する画面はずっと止めておけるのでそこでまた考え直して撮り直しすることもできました。
• 最終面接時の肌チェックは厳しいです。タトゥーや傷の有無を聞かれた後に背中まで見られます。
• 身長測定では身長が最も不安だった部分でしたが、紙メジャーを壁に貼り、面接官（男性）がバインダーを頭に当てるだけの簡易的な計測でした。いい意味でとても軽い雰囲気で、157.5cmの私が「159cm」と言われました。
• Individual presentationではとにかく皆さんレベルが高かったです。英語力、そして1分すらすらと話されてました！1分話せてない人は、まだ時間余ってるよ？と言われるので長めに話したほうがいいと思いました。
• 紙をずっと見ながら話す人よりアイコンタクトできてる人のほうが印象よかったです。
• 全体を通して「英語力」はもちろんですが、笑顔・明るさが重視されていました。
• 座っているときにリクルーターが私の顔をチラッと見てメモに追記されてたので、その何も話してないときでも口角を上げてたことが評価されたのかな？とも思いました。
• 私のグループは、12人中6人ほど落ちていたかと思います。スピーキング力に加え、英語が完璧に話せていても、笑顔が少ない人は落とされていました。

実際にScootで働いている生徒さんの話

• クルー同士の距離が近くてすぐに友達になれる！
• 札幌でのレイオーバーは48時間なのでゆっくり滞在を楽しめる！
• ネイルの色は自由なのでおしゃれが楽しめる！
• 日本線には日本人クルーは1名のみの乗務のため、やりがいを感じる！

過去にSCOOTに合格した生徒さんの感想

スカイアカデミーからご案内

スカイアカデミーには、カタール航空元CAのKanaを含めて、エミレーツ航空CA経験者2名、エティハド航空CA経験者1名の講師が指導しています。

講師のKanaはJALとANAに合格した経験があります。
また大手日系エアラインで10年以上の経験がある講師も在籍しています。

豊富な経験から皆さんを全力でサポートします。
また講座や対策に関するご質問はお気軽に公式LINEよりご連絡ください。

大学1年2年生の方向け参考記事

大学1年生や2年生の方向けには、どんなアルバイト経験をしておいた方が良いのかを解説した記事や、CAの業務ででよく使う英語に関する記事も書いているので参考にされてみてください。

▶︎CA受験に有利なアルバイトや仕事経験を解説！
▶︎完全イメージ化：航空業界英語フレーズ44選【総集編】

SCOOT以外にもLCCに興味がある方向けの参考記事

ZIPAIR CA採用 完全まとめ｜元CAが解説｜条件・魅力・面接・質問｜2025年版
Vietjet Air CA採用 完全まとめ｜元CAが解説｜条件・魅力・面接・質問｜2025年版
エアアジアX CA採用 完全まとめ｜元CAが解説｜条件・魅力・面接・質問｜2025年版

最後までご覧くださりありがとうございました。
皆さんの挑戦を心より応援しております！