スクート（Scoot）の福利厚生について【元CAが紹介】

スクートの福利厚生 5つのポイント

1.給与と各種手当

スクートのCA（客室乗務員）の給与は、毎月一定額支給される基本給をベースに、実際の乗務実績に応じて加算されるフライト手当（時給換算）や、宿泊を伴う乗務の際に支給されるレイオーバー（滞在）手当などで構成されます。そのため、乗務時間が多くなるほど支給額も比例して高くなる特徴があります。 

また、これらに加えて年1回のボーナス支給制度（シンガポール航空の実績に連動）も設けられており、日々の業務へのモチベーションを維持しながら、安定的な収入を見込めます。

2.フライトスケジュール

さまざまな路線へが組まれるほか、フライトを調整できる制度も用意されています。

• フライトについて
  成田・大阪・札幌といった日本国内の主要都市をはじめ 、韓国、オーストラリア、ベルリンなどの長距離路線まで多岐にわたるフライトを運航しています。日本路線は、日本人客室乗務員が1名乗務します。
  また、一部路線では事前予約制の機内食（プレオーダー）や機内販売（Buy on Board）を含めたフルサービスに近い形態の機内サービスを提供しているのも特徴です。
• スワップ制度
  乗務スケジュールに関しては、他のクルーとフライトを相互に交換できる「スワップ制度」が導入されています。クルー同士の合意があれば個人の予定に合わせて柔軟にスケジュールを調整することができます。

3.有給休暇（消化率100%）

有給休暇は、年間21日間付与されます。

有給消化率は100%となっており、自分の希望に合わせて休みを申請しやすい職場環境が整っています。プライベートな時間をしっかりと確保して心身ともにリフレッシュできるのが大きな魅力です。

4.航空券優待制度

自社のフライトだけでなく、グループ会社であるシンガポール航空（SQ）の航空券も優待価格で利用することができます。 自社便の割引制度は本人だけでなく、「お友達チケット」の枠として最大5名まで知人や友人を登録することが可能です。また、SQの優待は一親等のご家族まで利用することができます。

さらに、この特典には利用回数の制限が設けられていません！プライベートでの旅行や家族・友人との時間を大切にしながら、世界中をお得に旅することができます。

5.キャリアパス

スクートでは、意欲や実績に応じたスピーディーなキャリアアップ（昇格）が可能な環境が整っています。評価において国籍や人種による差異はなく、誰でも実力次第で早期のステップアップを目指せるのが大きな特徴です。

具体的な一例として、入社から3年目頃にはパーサー（先任客室乗務員）の一歩手前となるポジションへの昇格チャンスが巡ってくるなど 、若手のうちから責任ある役割を経験し、着実にキャリアを積んでいくことができます。

また、機内での乗務にとどまらず、社内申請を行うことでSNS運営やマーケティング担当としてYouTubeなどのメディア制作に携わるポジションを経験できる柔軟な仕組みも用意されています。フライトの枠を超えて自身の強みや興味を活かし、多角的なスキルを磨きながら独自のキャリアを築いていける職場環境となっています。

その他 職場環境の魅力

スクートでは、多様なバックグラウンドを持つクルーが自分らしく働ける、自由で温かい職場環境が整っています。

• 自由度の高い身だしなみ
  個人のスタイルを尊重する身だしなみの基準もスクートの特徴です。
  例えば、ネイルの色は自由に選ぶことができ、なかには髪色が青や緑といった個性的なカラーのクルーもいます。ヘアピンの使用が不可、髪はスプレーで固定など、独自のグルーミング規定は設けられていますが、ルールの中でも自分のスタイルを楽しめるのは魅力の一つです。
  また、傷についても、中東系の航空会社ほど厳格な基準ではなく、事前にしっかりと申請をしておくことで柔軟に対応してもらえる環境です。
• 多様なバックグラウンドを持ったクルー
  職場には日本、台湾、韓国、東南アジアなど多国籍なメンバーが集まっています。全体的には既卒での入社が多く、30代の方もおり、前職も金融やWeb関係などさまざまです。シンガポール航空から移籍してきたパーサーも在籍しています。このように多様な経歴を持つ人が集まっていても、チーム全体でカジュアルかつ親しみやすい雰囲気を大切にしており、非常に過ごしやすい環境です。
• アットホームで風通しの良い社風
  スクートの大きな特徴の一つが、家族のように温かく、楽しい雰囲気です。会社の規模が大きすぎないからこそ、クルー同士の距離が近く、上下関係もほとんどありません。

▼実際に働いていた元CA・Rさんの声
クルーのID（身分証）を提示すると無料で利用できるお店もあり、仕事終わりには家族のようにみんなで遊びに出かけていました。フライト後も一緒にプライベートな時間を過ごすほど、本当に仲が良い環境で楽しかったです！

まとめ

スクートは、高い有給消化率や充実した航空券優待制度といった福利厚生面はもちろんのこと、アットホームで自分らしく伸び伸びと働ける職場環境が何よりの魅力です。

多様なバックグラウンドを持つ仲間と出会えるだけでなく、未経験からでも早期にキャリアアップを目指せるチャンスが広がっている、非常にやりがいの大きい航空会社といえます。

スクートの採用まとめについては、こちらの記事で詳しく解説しています。

SCOOT CA採用 完全まとめ｜元CAが解説｜条件・魅力・面接・質問｜2025年版

スクートのCAに合格した生徒さまの体験談については、以下の記事をご覧ください。

【合格体験談】Scoot・STARLUXのCAに内定｜Sky Academy受講生Sさんの客室乗務員合格までの道のり

【JAL＆Scoot内定】“時間がない”から始まった新卒就活。Mさんが掴んだ合格ストーリー｜Sky Academyインタビュー

【合格者の声】Renaさん/ スクート航空 合格

スカイアカデミーからご案内

スカイアカデミーでは、2025年に5名の生徒さまがスクートに内定いたしました！

Sky Academyには、カタール航空とエミレーツ航空でCA経験のあるKanaを含めて、エミレーツ航空CA経験者3名、エティハド航空CA経験者1名、シンガポール航空CA経験者1名、カタール航空CA経験者1名、ANA（全日本空輸）CA経験者1名、の講師が在籍しています。

講師のKanaはJALとANAに合格した経験があります。また大手日系エアラインで10年以上の経験がある講師も指導しています。

豊富な経験から皆さんを全力でサポートします。講座や対策に関するご質問はお気軽に公式LINEよりご連絡ください。 

最後までご覧くださりありがとうございました。

皆さんの挑戦を心より応援しております！