ZIPAIRの福利厚生について【現役CAが紹介】

更新日：2026年06月06日

こんにちは、Kanaです！
JALグループのLCCとして注目を集めているZIPAIR（ジップエア）。
今回は、実際にZIPAIRで働く現役CAのSさんから聞いたリアルな情報や体験談も交えながら、ZIPAIRの福利厚生について詳しく紹介します！

ZIPAIRの福利厚生 7つのポイント

1. 給与と各種手当

ZIPAIRでは、フライトと地上職の双方を担う働き方に合わせた給与体系が整っています。

基本給と各種手当
基本給に加え、乗務時間に応じた「フライト手当」や、地上勤務時間に応じた「地上勤務手当」が支給されます。
昇給と賞与
昇給制度のほか、ボーナス（賞与）も年2回支給されます。頑張りが収入に反映される仕組みが整っているのが特徴です。

2.交通費と住居サポート

日々の通勤にかかる負担を軽減するためのサポートが用意されています。

交通費
成田国際空港への出退勤を対象として、通勤手当が支給されます。早朝・深夜時間帯については、規定の範囲内で実費が支給される場合もあります。
宿泊サポート
空港から離れたところに住んでいる場合には、前泊費のサポートがあったり、JALの寮に宿泊できたりと、通勤に関する不安を軽減する手当が用意されています。

3.フライトスケジュールと地上勤務

ZIPAIRの大きな特徴は、フライトだけでなく地上勤務も経験できる独自の働き方にあります。

フライトスケジュール
月のフライト時間は70〜100時間程度で、短距離から長距離まで幅広いフライトを経験できます。
【ある月のロスター】
バンクーバー、シンガポール、ホノルル、バンコク、サンフランシスコ
地上勤務にも従事
1ヶ月のスケジュールの中に、CA業務（フライト）と、3〜8日間の地上勤務が組み込まれる働き方です。基本的にはフライトの方が多めに入ります。

▼現役CA・Sさんの声
「地上勤務では、隣のデスクに同期がいることもあり、とても楽しく働いています！
また、外国籍のお客様が8割なので、日系企業でありながら、国際的な環境を感じられるところがとても魅力的です！」

4.有給休暇やその他休暇制度

プライベートもしっかりと保てるのが特徴です。

休日・有給休暇
年間休日は121日で、月に10日は完全に休日が確保されています。有給休暇は年に11日付与され、毎年1日ずつ増えていきます。有給は比較的取りやすい環境です。
各種休暇制度
慶弔休暇や育児・介護休業制度など、法定休暇もしっかりと整備されているため、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。実際に産休・育休から復帰した方もいるようです。

5.航空券優待制度

ZIPAIRの福利厚生で魅力的なのが「JAL グループスタッフトラベル制度」です。ZIPAIRのフライトはもちろんのこと、JALの航空券も優待価格で利用できます。

本人だけでなく2親等の家族まで利用できるため、お休みの日に家族旅行をお得に楽しむことも可能です。

6.健康サポート

JALグループの一員として、健康保険（JAL健保）や厚生年金などの各種社会保険が完備されています。

定期健康診断やメンタルヘルス相談など、JALグループ共通の医療サポートを受けられるため、心身ともに健康に働くためのバックアップ体制が万全です。

7.キャリアパス

ZIPAIRは昇進が早く、フライト経験4年でチーフに昇格できるのが特徴です。

スーパーバイザーやインストラクターといった役職への昇格制度も用意されており、将来的にはJAL本体や他社でのキャリア展開も視野に入れることができるなど、選択肢の広いキャリアパスが描けます。

その他働く魅力

ZIPAIRは、実際に働く環境そのものにも魅力があります。

身だしなみの自由度
ZIPAIRではその日の気分に合わせて制服を自由に自分でカスタマイズできます。ネイルの色や髪の毛の色の指定もないため、CAであっても自分らしくおしゃれを楽しみながら働くことができます。

働く人の多様性
活躍するメンバーの年齢も幅広く、未経験の38歳の方や、既婚で子供がいる方、21歳の方が同期ということもあります。身長も155cmほどの方もおり、さまざまな人がCAとして活躍しています。
社内の上下関係
一般的な上下関係はもちろんありますが、社長とお話しする機会があったり、役員の方も一般社員と同じようにお客様の前に出たりと、フラットな雰囲気で働きやすい環境です。

▼現役CA・Sさんからの声
「前職が看護師、行政書士の方、また、エミレーツ航空やオランダ航空の経験者など、多彩なバックグラウンドを持つ同僚たちと一緒に働いています。髪色も金髪やピンク色の方もいて、個々の個性はもちろん、会社自体が『自分らしさ』を大切にしてくれる雰囲気があります！」

まとめ

ZIPAIRは、JALグループならではの安定した給与形態や休暇制度、航空券優待制度など、働きやすさとプライベートを両立できる魅力が詰まっています。

大きな特徴は、「客室乗務」だけでなく「地上業務」の両方を経験できること。他の航空会社にはないこの独自のキャリアパスにより、航空業界のプロとして大きく成長できます。

JALグループの安定感がありながら、新しい自由な空気と国際的な環境で、さまざまな挑戦ができるZIPAIRは、将来の可能性を広げたい方におすすめのエアラインです！

ZIPAIRの採用まとめについて、詳しくはこちらの記事をご覧ください。

ZIPAIRに合格した生徒さまの体験談については、こちらの記事もご覧ください。

【合格者の声】Mihiroさん/キャセイパシフィック航空合格（＋シンガポール航空・スターラックス・ZIP AIR 合格）

【合格者の声】Sさん/エティハド航空合格（キャセイパシフィック＋日系2社同時合格）

スカイアカデミーからご案内

スカイアカデミーでは、2025年8月に5名、12月には6名の生徒さまがZIPAIRに内定しました！

Sky Academyには、カタール航空とエミレーツ航空でCA経験のあるKanaを含めて、エミレーツ航空CA経験者3名、エティハド航空CA経験者1名、シンガポール航空CA経験者1名、カタール航空CA経験者1名、ANA（全日本空輸）CA経験者1名、の講師が在籍しています。

講師のKanaはJALとANAに合格した経験があります。また大手日系エアラインで10年以上の経験がある講師も指導しています。

豊富な経験から皆さんを全力でサポートします。講座や対策に関するご質問はお気軽に公式LINEよりご連絡ください。

最後までご覧くださりありがとうございました。

皆さんの挑戦を心より応援しております！